Die Entscheidung war richtig – trotzdem fühlte es sich falsch an. Nicht wegen der Inhalte, sondern weil niemand wusste, ob das Gesagte auch wirklich galt. Zu oft waren Versprechen gegeben und nicht gehalten worden. Jetzt hinterfragte jeder: „Meinen sie das ernst?“
Vertrauen ist der unsichtbare Kitt, der Unternehmen zusammenhält. Ohne Vertrauen entstehen Unsicherheiten, Silos und politische Spiele. Doch wenn Menschen darauf zählen können, dass Worte und Taten übereinstimmen, entsteht echte Zusammenarbeit.
Unternehmen, die Vertrauen schaffen, ermöglichen mutige Entscheidungen, offene Kommunikation und starkes Miteinander. Denn ohne Vertrauen bleibt jede Strategie ein leeres Versprechen.
Innovation durch Fehler – Warum Scheitern oft dein wichtigster Fortschritt ist