Schaffe Offenheit

Das Meeting war vorbei, aber die wichtigsten Worte waren nie gesagt worden. Jemand hatte eine kritische Frage auf den Lippen, doch liess sie unausgesprochen. Die Angst vor negativen Konsequenzen war grösser als der Wunsch nach ehrlicher Kommunikation.

Ohne Offenheit gibt es keine Entwicklung. Teams, die sich nicht trauen, Fehler anzusprechen oder Bedenken zu äussern, bewegen sich in einer falschen Sicherheit. Doch wahre Sicherheit entsteht erst dann, wenn jede Stimme zählt, Kritik gewünscht ist und Fehler nicht bestraft, sondern genutzt werden.

Unternehmen, die Offenheit schaffen, geben ihren Teams die Freiheit, sich ehrlich auszutauschen. Denn nur wer offen spricht, kann wirklich wachsen.