Der Markt veränderte sich. Die Strategie wurde überprüft. Doch anstatt sich anzupassen, hielt das Unternehmen an alten Plänen fest. Nicht aus Überzeugung, sondern aus Angst vor Veränderung.
Flexibilität bedeutet, sich anzupassen, ohne die Richtung zu verlieren. Prozesse müssen beweglich sein, Teams handlungsfähig, Entscheidungen dynamisch. Starre Strukturen bremsen Innovation und machen Unternehmen anfällig für Krisen.
Unternehmen, die Flexibilität schaffen, bleiben wettbewerbsfähig und agil. Denn wer sich schnell anpassen kann, bleibt immer einen Schritt voraus.